배우자와 같은 피보험자에게 의존하는 파트 타임 또는 파트 타임 근로자는 사회 보험 부양 가족에서 제외되며 연금 및 보험료를 지불 할 의무가 있으므로 액면가 연간 소득이 증가하더라도 실제로 소득을 차지합니다. 연간 소득이 130 만 엔을 초과하는 경우, 직장 직원 수 또는 고용 기간 (예 : 1.06 백만 엔 장벽”과 같은 직원의 사회 보험에 가입해야하며 직원의 연금 및 건강 보험과 같은 사회적 보험료를 지불해야합니다. 직원의 연금 보험 또는 기타 보험이 적용되지 않는 경우, 귀하는 국가 연금 또는 국가 건강 보험에 가입해야합니다.

2023 년 10 월, 보건 노동 및 복지부는 근로자의 연간 소득이 130 만 엔을 초과하더라도 고용주가 계속 부양 될 것이라는 사실을 일시적으로 130 만 엔을 초과하더라도 회사의 근로자 부족과 싸우기위한 시스템을 도입했습니다.