배우자와 같은 피보험자에 의존하는 파트 타임 또는 파트 타임 근로자가 사회 보험 부양 가족에서 제외되고 연금 및 보험료 자체를 지불 할 의무가있는 연간 소득의 경계에서. 고용 기간은 직원 51 명 이상이고 고용 기간은 2 개월 이상이며 주당 지정된 근무 시간은 20 시간 이상이며 연간 소득이 1,060 만 엔을 초과하면 직원의 연금 및 건강 보험과 같은 사회적 보험이 적용되므로 액면가 연간 소득이 실제로 감소 할 것입니다. 이런 식으로, "벽"은 "연간 소득 증가로 인해 사회 보험료와 세금 납부를 유발하고 총 순이익이 감소하는"근무 시간과 소득의 역전을 일으키는 국경입니다.

2023 년 10 월, 보건 노동 및 복지부는 근로자의 임금 인상을 위해 일하는 것과 같이 효과적으로 사회 보험료를 인수하고 근로자의 부족과 싸우는 것과 같은 사회적 보험료를 인수하는 회사에 근로자 당 최대 500,000 엔의 보조금이 제공되는 시스템을 도입했습니다.