직원 주식 소유권 계획에 대한 약어. 회사가 기부금 (회사가 공제 한 것으로 간주)을 통해 자체 주식을 구매하고 직원에게 할당하는 세금 조정 주식 배분 시스템. 일반적으로, 이것은 모든 직원을 충당하는 정의 된 기부금 퇴직 혜택 시스템이며, 퇴직까지 자유롭게 철회 할 수없는 대신 퇴직 할 때까지 과세되지 않습니다.

이것은 미국의 시스템이며 현재 일본에서 도입되지 않았습니다. 또한 일본에는 직원 주식 보유 협회가 있습니다. 이는 직원 급여 공제 (세금 후)와 함께 직원 급여의 일환으로 회사가 소개하고 지원하는 자조 주식 구매 시스템입니다. 세금 인센티브는 없지만 회사가 자발적으로 주식에 가입하고 인출하거나 판매 할 수있는 자조 자산 형성 시스템입니다.