안녕하세요.
저는 Kamei, 첫해 신입 사원이자 Japanet 채용 담당자입니다.

최근에, 균형을 유지하기위한 조치와 아동복이 뉴스에서 점점 더 많이 이야기되었습니다.

2022 년 보건부 노동 및 복지부에서 발표 한 최신 데이터에 따르면 2021 년에 제왕 카지노 휴가를 복용하는 여성의 비율은 85.1%였으며, 제왕 카지노 휴가를 취하는 남성의 비율은 13.97%에 불과합니다.
(보건 노동 복지부, "Reiwa 3 (2021)의 고용 평등에 관한 기본 조사")

이 상황에 대한 응답으로, 제왕 카지노 관리 휴가 법은 남성이 육아에 참여하도록 장려하기 위해 개정되었습니다.
"산후 아빠 보육 휴가"시스템은 2022 년 10 월에 설립되었습니다.
산후 제왕 카지노 육아 휴가는 아버지가 출생 후 8 주 이내에 2 개의 별도 세션을받을 수있는 휴가입니다.
이 시스템은 육아와 별도로 제왕 카지노원 휴가를받을 수 있습니다.

일본인조차도 성별 또는 고용 유형에 관계없이 일과 삶의 균형을 유지합니다
우리는 일과 함께 개인 생활을 개선하는 데 도움이되는 육아 휴가 시스템을 설립했습니다.
우리는 또한 얻기 쉬운 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

우리는 실제로 한 달 동안 육아 휴직을 한 남성 직원의 의견을 소개하고 싶습니다.

Q : 육아 휴가를하기로 결정한 이유는 무엇입니까?
a : 아내의 부담을 가능한 한 많이 줄이고 싶었습니다. 그래서 아내와 아들이 출산 후 집으로 돌아 왔을 때 그것을 얻었습니다.
나는 항상 육아에 적극적으로 참여하고 싶었고, 아들이 먼저 "아빠"라고 말하기를 원합니다! 그게 내가 생각한 것입니다 (lol)

Q : 육아 휴직을하는 동안 이것에 대한 아이디어를 한 적이 있습니까?
a : 우리 둘 다 자녀를 키우는 데 지치지 않도록하기 위해 우리는 시간을 공유하고 우리 각자에게 자유 시간을 갖도록했습니다.
또한 4 주의 제한된 마감일로 인해 관리 절차와 같은 평일에만 수행 할 수있는 절차를 우선시했습니다.

Q : 육아 휴가를 어떻게 생각 했습니까?
a : 3 시간마다 우유, 기저귀 교환, 목욕, 병원 및 세탁소 등 몸 전체와 아이를 키우는 데 어려움이 있다고 느꼈습니다.
동시에, 나는 매일 아들의 성장을 느낄 수 있었고, 나는 그곳에 있었던 시간을 보낼 수있어서 정말 기뻤습니다.

당신이 지금 할 수있는 일과 지금 할 수있는 일에 대해 생각해보십시오. 각 사람이 그들에게 독특한 아이를 낳는 계절을 가질 수 있습니다
Japanet에는 출산 휴가 및 제왕 카지노 휴가 시스템이 있습니다.
그리고 많은 자식 지원 시스템이 있습니다.

자세한 내용은 여기를 참조하십시오.
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