일본인처럼! 스토아와 흥미로운 "작업 스타일"의 현실
안녕하세요.
저는 온라인 카지노 사이트 모집 담당관 카와구치입니다.
나는 당신이 일하는 방식이 일할 때 많은 사람들이 염려하는 것이라고 생각합니다.
많은 회사들이 "작업 스타일 개혁"을 홍보하고 있지만 일본 세트는 또 다른 한 걸음을 내딛고 있습니다.
"쉬운 일"and"생산성"에 대해 특히 다릅니다.
생산성이 떨어지면 근무 시간을 단순히 줄이면 회사가 지속되지 않습니다.
그래서 우리는 오랜 시간 일했을 때와 동일하거나 더 나은 결과를 추구하는 "생산성"을 평가함으로써 업무 스타일을 개혁하기 위해 노력하고 있습니다.
다음은 주요 이니셔티브입니다. (부분 발췌)
■ 작업하기 쉬운 ■
<작업 규칙을 떠나십시오>
● 초과 근무일 없음 : 8 시간 일주일에 3 번 (월요일, 수요일, 금요일)
● 퇴직 시간 : 주중 = 8:35 pm/no 초과 근무일 = 오후 6:30
<환경 개선>
● 휴가 : 슈퍼 리프레시 휴가 = 최대 16 일
<향상된 혜택>
● 건강 점검 : 원하는 사람들을위한 무료 선택 테스트
● 계란 동결 수수료 : 최대 400,000 엔 Yen 보조금 등
■ 생산성■
<작업에 집중하고 집중하십시오>
● 사람들이하지 않는 작업 결정 : RPA 소개 (로봇 프로세스 자동화)
/로봇 교체 96,940 시간의 작업 3 년 동안
● Declutering and Levaning 비즈니스 시간 : 시간 관리는 매일 아침 팀과 공유되고 작업량 조정
● 회의 방법 개선 방법 : 승인 및 논의 할 사례 만 구현/전용 보고서 만보 고
<업무 품질 향상 및 수량 및 범위 증가>
● 마른 작업 환경 개선 : 자신의 인출/무료 주소 제거
<동기 부여 환경 만들기>
● 포괄적 인 화장실 : 낮잠 공간, 마사지 의자, 수도 서버, 연구실
● YouTube Morning Assembly : 대통령과 다른 사람들의 모든 사람들과 함께 아침 조립이 열릴 것입니다.
(시간과 시스템은 위치에 따라 다릅니다)
우리는 여전히 매일 개선하는 동안 "작업의 편의"와 "생산성"을 추구하고 있지만
・ 평균 월간 초과 근무의 매우 크게 감소
・ 이직률이 추가로 감소했는데, 원래는 원래 낮았습니다
・ 직원 만족도뿐만 아니라 고객 만족도 등을 개선했습니다.
일부 결과가 이미 달성되었습니다.
워크 온라인 카지노 사이트 개혁 → 여성 활동을 향해
2022 년 7 월 개인 신용 연구 회사 인 Teikoku Databank가 전국적으로 25,000 개가 넘는 회사와 관리 직책에있는 여성의 비율이평균 9.4%입니다.
반면에, 온라인 카지노 사이트의 여성 위치의 비율은34%(2023 년 5 월 현재), 그것은 전국 평균보다 훨씬 높습니다. 관리자로 일하고 짧은 시간에 일하는 많은 여성 직원이 있습니다.
특정 직원입니다
"일주일에 3 일이 지나지 않아 모든 사람들이 정시에 일을 떠나서 압도적으로 느끼지 않고 집에 갈 수 있습니다. 아이들을 키우는 균형을 잡기 쉽기 때문에 관리자가 될 수 있습니다."
이러한 종류의 Japanesenet 이니셔티브는 다른 회사들로부터 주목을 끌었습니다.
지난 주, 나가사키 현의 회사를 대상으로 한 세미나에서 타나카 쿠미 (현재 채용 교육 전략 부서의 총괄 책임자 인 인사 본부)는 작업 스타일 개혁을 홍보하고있는 "Japanet은 생산성을 향상시키기위한 특정 이니셔티브"라는 제목의 기조 연설을했습니다.
"쉽게 작업하기 쉬운"X "생산성"= 스토아적이고 흥미 진진한 작업 환경!
결과에 집중하면서 인생의 균형을 소중히 여기고 싶다면 적용하십시오 !!